Mengikuti Sosialisasi PNS Berprestasi
Sosialisasi Pemilihan PNS Berprestasi

Berita Terkait

• Seminar Pengadaan Barang/ Jasa: Percepatan Belanja Produk dalam Negeri dan Produk Usaha Mikro, Usaha Kecil, dan Koperasi melalui Katalog Elektronik Lokal Pemerintah Daerah0
• SOSIALISASI PELAYANAN PENSUIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO0
• FGD Pemetaan Akar Permasalahan dan Strategi Penanggulangan Kemiskinan di Jawa Tengah0
• Upacara Hari Sumpah Pemuda ke-94 Bappedalitbang0
• Diklat Perencana Pertama XXVIII Tahun 20220
• Kegiatan Word Clean Up Day (WCD) Indonesia 20220
• Staf Meeting Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Purworejo minggu ke-5 bulan Agustus 20220
• Study Banding ke Barenlitbangda Kabupaten Semarang0
• Study Banding ke Bappeda Kota Pekalongan0
• Staf Meeting Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Purworejo minggu ke-3 bulan Agustus 20220

Berita Populer

• SURPRISE
• Sosialisasi Fraud Risk Assessment (FRA)
• Sosialisasi Kepmendagri No. 900.1/861 Tahun 2026
• Kemendagri Selenggarakan Sosialisasi Permendagri Nomor 70 Tahun 2019 tentang Sistem Informasi Pemerintahan Daerah
• SOSIALISASI DAK NON FISIK TAHUN ANGGARAN 2021 BIDANG KESEHATAN
• Purworejo Ditunjuk Sebagai Salah Satu Percontohan Mapping Permendagri 90 Tahun 2019
• Bappedalitbang mengikuti Bimbingan Teknis Pemanfaatan Data Pensasaran Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem (P3KE)
• KOORDINASI PEMANFAATAN TANAH GG
• LOWONGAN TENAGA PENDAMPING MASYARAKAT (TPM) DAN KOORDINATOR TENAGA PENDAMPING MASYARAKAT (KTPM) PROGRAM STRATEGIS IRRIGATION MODERNIZATION AND URGENT REHABILITATION PROJECT (SIMURP) PADA WILAYAH KERJA
• Sosialisasi Arah Kebijakan Dana Alokasi Khusus (DAK) Fisik Tahun 2024

Laporan hasil mengikuti Sosialisasi Pelaksanaan Pemilihan PNS Berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo bertempat di Pusdiklat Kab. Purworejo pada hari Senin tanggal 7 November 2022. Materi disampaikan oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Purworejo Fitri Edhi Nugroho, S.E.,M.M., dasar Hukum Pelaksanaan Kegiatan berdasarkan pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS dan Peraturan Bupati Purworejo Nomor 89 Tahun 017 tentang Pemberian Penghargaan Kepada PNS Berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.

Tujuannya untuk : Pengembangan Potensi kader-kader terbaik, untuk meningkatkan Motivasi Kerja, untuk meningkatkan restasi Kerja dan memberi contoh/ teladan bagi PNS lainnya.

Tahapan pelaksanaan kegiata diantaranya : pemilihan kandidat Perangkat Daerah, usulan Perangkat Daerah kepada Bupati melalui Kepala BKPSDM, seleksi administrasi (verval dan Penilaian Dokumen), tes kemampuan dasar (CBT), Psikotes (penilaian potensi dan pengembangan), potensi Karya Tulis dan wawancara (gol. III).

Komponen Penilaian Atasan Langsung terdiri dari :

- Mutu : kecermatan, ketutasan dan dapat dilaksanakannya tugas sesuai SOP.

- Produktivitas : Kualitas dan kuantitas hasil kerja yang dihasilkan dalam jangka waktu kerja tertentu.

- Pengetahuan tentang tugas fungsi : Keterampilan dan informasi praktis atau teknis, yang digunakan dalam pelaksanaan tugas fungsi.

- Kehandalan : Sejauh mana seorang PNS dapat dihandalkan menyangkut penyelesaian tugas dan tindak lanjutnya.

- Ketersediaan : Sejauh mana seorang PNS tepat waktunya berada ditempat kerja.

- Ketidaktergantungan/Kemandirian : Sejauh mana seorang PNS dapat melaksanakan pekerjaan dengan sedikit atau tanpa sepervisi dan pengawasan dari atasan.